P-up×識学セミナー事務局のフィッシングなりますしに気をつけて。info@pup-neo.jpは詐欺メールの可能性大。

知らないメールが届いたら
知らないメールが届いたら
info@pup-neo.jp?こんな送信元知らないな
フィッシング詐欺に注意して!
メールポータル
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info@pup-neo.jpという送信元のメールは、詐欺メール(フィッシングメール)の可能性が高いため、今すぐメールを閉じて下さい。


最近、以下のようなメールが送られてくるという報告が増えています。


“P-up x識学セミナー事務局”  
 
 ある日突然、
 
 「社長、ちょっとお話が・・」と、ならないために。
 
 
 4,300人の経営者が共感した、
 「従業員の給与の決め方」を知る
 オンラインセミナーをご案内いたします。
 
————————— P-up×識学 —-
 
 労使共に納得できる。
 失敗しない、給与の決め方
 
 日 程:4月 9日(水)13:00~15:00 
     4月16日(水)13:00~15:00
 
 会 場:オンラインZOOM開催
 特 典:セミナー資料を進呈
 
 備 考:定員300人
     いずれも内容は同じです、ご都合の良い日時をお選びください。

 ▼ 詳細はこちら
 https://shikigaku-pupneo.jp/2504/
 
————————— P-up×識学 —-
 
※貴重なノウハウの為、経営層の方限定です
 
 
 本セミナーは4,300人以上の経営層が受講した
 マネジメント理論:識学の「給与の決め方」を
 
 ビジネスの実務家として実体験をベースに
 経営者目線でお伝えいたします。
 
 多くの部分で共感いただけるセミナーと
 なっておりますのでぜひご参加ください。
 
 [ 内 容 ]
  1.評価と査定と連動させる方法
  2.絶対に押さえるべきポイント
  3.間違った評価制度
  4.導入企業の事例
  5.質疑応答
 
 
 こんなお悩みありませんか?
 
  昇給、昇格、賃金テーブルの要件が曖昧
  働かないおじさんの給与が高くなっている
 
 これらは、
「給与の決め方」の問題かもしれません。
 
 給与制度が機能しないと査定をきっかけに
 モチベーションが低下し、突然の離職へ。
 結果、全社パフォーマンスに悪影響を与えます。
 
 
 しかし、
 労使共に納得できる、自社に適切な給与制度を
 0から考えるのはとても難易度が高いです。
 
 そんな経営者や役員の方へ、
 ビジネスからスポーツ組織でも使える汎用性の
 高い「給与の決め方」をお伝えします。
 
 
 従来型の給与制度の問題点や改善方法について
 丁寧に解説し、経営者や役員の皆様にとって、
 有益な情報を提供いたします。
 
 このセミナーが、給与制度を考える
 機会になればうれしいです。
 
 ▼ 詳細はこちら
 https://shikigaku-pupneo.jp/2504/
 
 
 ご興味をお持ちいただけましたら、
 ご参加のお申込みを頂けますと幸いです。

————————
 P-up×識学 セミナー事務局
 東京都台東区池之端1丁目2-18 8F
 電話:03-5829-8444

 配信停止をご希望の方は
 大変残念ではございますが、
 下記URLより手続き下さいませ。
 
 配信停止はこちら
 https://shikigaku-pupneo.jp/mail/
 


■ 新たな詐欺メールにご注意!

このメールは「特別セミナーのご案内」と名乗っていて、一見すると信頼できる情報のように見えますが、実は詐欺の可能性があります。注意が必要ですので、今すぐメールを閉じてください。

メールの内容には、

オンラインセミナーのご案内?

と書かれており、興味を引かれるかもしれませんが、このメールは不明な送信者が個人情報を盗むことを目的とした詐欺メールの可能性が高いです。

絶対に、個人情報を入力しないでください。

フィッシングメールに注意!info@pup-neo.jpからのセミナー案内

最近、”P-up x識学セミナー事務局”を名乗るフィッシングメールが出回っています。

このメールでは、経営者向けのオンラインセミナーを案内し、給与の決め方についてのノウハウを提供するとしています。

セミナーの日程は4月9日と16日で、ZOOMを使用したオンライン開催です。

定員は300人で、参加者にはセミナー資料が進呈されるとのことです。

しかし、このようなメールには注意が必要です。

フィッシングメールは、実在する企業や団体を装い、個人情報を不正に取得しようとする手口です。

特に、info@pup-neo.jpのようなアドレスからのメールは、信頼性が低い場合があります。

メール内には、参加を促す内容や特典が記載されていますが、これらは全て詐欺の可能性があります。

実際に、給与制度に関する悩みを抱える経営者をターゲットにしているため、注意が必要です。

もしこのようなメールを受け取った場合は、リンクをクリックせず、直接公式サイトを確認することをお勧めします。

また、配信停止の手続きが記載されている場合でも、安易に手続きを行うことは避けましょう。

不審なメールは、すぐに削除し、必要であれば専門機関に相談することが重要です。

このようなフィッシングメールに引っかからないよう、常に警戒を怠らないようにしましょう。